Da li je preduzetnik koji ima tri zaposlena u obavezi da donese pravilnik o bezbednosti i zaštiti na radu?
Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu ("Službeni glasnik RS", broj 101/2005), propisana je obaveza poslodavca da svojim aktom utvrdi prava, obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. Ove mere o bezbednosti i zdravlju na radu poslodavac može da propiše kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, ako nema kolektivni ugovor ili pravilnik, ili da donese poseban pravilnik o zaštiti na radu. Pored pravilnika posebno je Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu propisana
Publikacija „Ka politici rodnog budžetiranja u AP Vojvodini” nastala je u okviru istoimenog projekta Pokrajinskog sekretarijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova koji se realizovao u periodu 2008-2009 godina, uz podršku UNIFEM-a. Publikacija objašnjava pojam rodnog budžetiranja, postupke u sprovođenju rodne analize na primeru analiza koje su sproveli saradnici/e Pokrajinskog sekretarijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova, kao i iskustva stečena u radu na rodnom budžetiranju.
Ova publikacija predstavlja prevod sa engleskog jezika Priručnika za uvođenje principa rodne ravnopravnosti u javne politike koji je priredio švedski Komitet za podršku uvođenju principa rodne ravnopravnosti. Priručnik sadrži niz praktičnih metoda i modela za primenu ovog principa u aktivnostima državnih organa. Metodologija ovog Komiteta primenjena je u okviru projekta Pokrajinskog sekretarijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova "Ka politici rodnog budžetiranja u AP Vojvodini" u okviru kog je ovaj Priručnik i preveden i objavljen. Prevod i štampanje Priručnika u potpunosti je finansijski podržao UNIFEM.
Publikacija «Žene i muškarci u AP Vojvodini – Izveštaj o rodnoj ravnopravnosti» predstavlja nastavak delatnosti Pokrajinskog sekretarijata za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova koje se odnose na praćenje položaja žena i muškaraca u AP Vojvodini. Ovim Izveštajem nastojali smo da na jednom mestu prikupimo dostupne podatke o položaju žena i muškaraca u različitim oblastima društvenog života i da istovremeno ukažemo na oblasti u kojima je neravnopravnost najizraženija.
Izveštaj obuhvata oblasti kao što su: zdravlje, obrazovanje, zaposlenost i nezaposlenost, zarade, donošenje odluka i politička participacija, kao i nasilje u porodici. Prilikom izrade Izveštaja oslanjali smo se na podatke iz postojećih publikacija i dokumentacionih tabela Republičkog zavoda za statistiku Srbije, dok se deo koji se odnosi na donošenje odluka i političku participaciju u potpunosti zasniva na podacima koje Sekretarijat redovno prikuplja.
