Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu ("Službeni glasnik RS", broj 101/2005), propisana je obaveza poslodavca da svojim aktom utvrdi prava, obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. Ove mere o bezbednosti i zdravlju na radu poslodavac može da propiše kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, ako nema kolektivni ugovor ili pravilnik, ili da donese poseban pravilnik o zaštiti na radu.
Pored pravilnika posebno je Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu propisana